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薪火相传, ### 的优秀年轻干部标准 - ### - ##
编辑:admin   文章来源:未知   时间:2018-07-03

  2017年10月18日, *** 在中国共产党第十九次全国代表大会上作报告。图片来源:新华社

   *** 消息:6月29日《新闻联播》头条的播报,年轻干部必须高度关注!当天,马前鸡后有玄机猜生肖, *** 总书记主持召开中共中央政治局会议,审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。

  “怎样是好干部?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?”干部工作一直都在 *** 的心里。5年前的6月28日至29日, *** 在全国组织工作会议上发表重要讲话,就这些问题谈过很多。

  “打铁必须自身硬”。十九大上, *** 就部署不断提高党的执政能力和领导水平作出重要指示。在建设高素质专业化干部队伍这个方面,优秀年轻干部非常重要,他说:“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”

  29日召开的中央政治局会议要求各级党委(党组)把年轻干部工作摆上重要议事日程,正是切实落实十九大报告精神的重要举措,旨在推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化。

  聚焦优秀年轻干部培养选拔,我们听一听总书记是怎么说的。

  1983年10月,时任正定县委书记 *** 在县城大街上临时摆桌子,听取群众意见。图片来源:图书《知之深 爱之切》

  怎样是优秀年轻干部?  “好干部的标准,大的方面说,就是德才兼备”, *** 用4个字点出关键。说得细一点,他强调20个字:“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”

  古人言:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,增益其所不能。”今天的基层锻炼也是一种“苦其心志”。 *** 说:“越是有培养前途的年轻干部,越要放到艰苦环境中去,越要派到改革和发展的第一线去。”他认为,年轻干部要在实践中“大事难事看担当,逆境顺境看襟度。”

  正因如此,各级党委(党组)“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划地安排他们去经受锻炼”。同时,年轻干部们“都应该争先恐后到艰苦岗位、到基层去,要以此为荣”。

  1982年,原本在北京工作的 *** 却主动要求来到河北省正定县工作。3年多时间里, *** 骑自行车下乡,在大食堂吃饭,办公室的门始终对群众开放,自己也经常工作、学习到凌晨一两点。

  这些都已经成为 *** 在基层工作时的常态。当时,在《中国青年》记者蒋丰笔下, *** 的样子,既没有县太爷的“谱儿”,也没有大学生的“派”。现在,优秀年轻干部就应该也是这样!

  1989年7月, *** 与地、县领导在福建省寿宁县山村。图片来源:图书《摆脱贫困》

  怎样成长为优秀年轻干部?  优秀干部不会自然而然产生。“成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。” *** 特别强调:“个人必须努力,这是干部成长的内因,也是决定性因素。”

  说道自身努力, *** 说:“好干部除了要加强学习,还要加强实践。”他打了个比喻:“知识和经验犹如雄鹰之双翼,只有经风雨、见世面,才能飞得更高、飞得更远。”

  所以,年轻干部们“要深入基层、深入实际、深入群众,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领”。

  1988年,35岁的 *** 从经济特区厦门调到贫困地区宁德当地委书记。他刚上任就下到基层搞调研,并且很快跑遍了闽东9个县。

  1989年夏天,在去往寿宁县的边远乡镇下党乡调研时,烈日炎炎, *** 和其他一起的地、县干部头戴草帽、肩搭毛巾,走了两个多小时山路才到达乡政府,当再回到寿宁城关已经是晚上8点。有干部在日记里写道:“回到县城招待所后,许多干部才发现脚底、脚趾都磨出了血泡。”

  这段经历有些特殊,但并不让人意外。同年1月, *** 在著文《干部的基本功》早已说了:“党员干部必须密切联系群众,这不能仅是一句口号,而应当化为实实在在的行动。”

  2015年, *** 在《做焦裕禄式的县委书记》一文中又说道:“当县委书记一定要跑遍所有的村,当市委书记一定要跑遍所有的乡镇,当省委书记一定要跑遍所有的县市区。”

  2013年6月28日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席 *** 在全国组织工作会议上发表重要讲话。图片来源:新华社

  怎样把优秀年轻干部用起来?  优秀干部成长起来了,培养出来了,关键还是要用。 *** 说:“不用,或者用不好,最终等于还是没有好干部。”

  在用好优秀年轻干部这件事情上, *** 的看法体现出辩证法思维。

  一方面, *** 认为:“干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟,成长为党和国家的中高级领导干部,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养”。他巧妙地比喻:“早熟的果子长不大,拔苗助长易夭折。干部多‘墩墩苗’没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。”

  另一方面,“对年轻干部中确有真才实学、成熟较早的,也要敢于大胆破格使用,不能缩手缩脚”,不过需要特别明确的是, *** 说大胆使用,可不是“火箭提拔”;说破格使用,也不是“不设门槛”。兹事体大,选人之风影响干部作风,乃至影响党风。

  “为政之要,莫先于用人”。十八大以来,各级党委(党组)落实好干部标准,年轻干部工作取得显著成效。

  十九大后,落实 *** 总书记关于建设高素质专业化干部队伍的部署,归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。此次中共中央政治局会议为新时代党建工作指明了前进的方向。

原标题:薪火相传, *** 的优秀年轻干部标准

值班主任:翟羽

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